Leitura organizacional dos riscos psicossociais
Diagnóstico estruturado por área e contexto não por percepção genérica. Identificamos o que realmente afeta suas equipes.
Saúde Mental CorporativaNR-1 · NR-17 · GRO/PGR
Gestão estratégica de riscos psicossociais e saúde mental corporativa.
A MentAll Connect ajuda empresas a identificar, priorizar e gerir riscos psicossociais relacionados ao trabalho, estruturando respostas alinhadas à NR-1, à NR-17 e ao GRO/PGR.
Sem medicalizar pessoas. Sem soluções isoladas. Sem reduzir o tema a campanhas pontuais.
6Soluções integradas
NR-1 | NR-17Alinhamento normativo
360°Visão organizacional
Por que a MentAll Connect
Gestão de saúde mental corporativa com método e governança
Ocupamos o espaço entre saúde mental, SST, ergonomia e cultura organizacional com abordagem técnica, estrutural e não medicalizante.
Conformidade com NR-1, NR-17 e GRO/PGR
Estrutura de gestão diretamente alinhada às normas regulamentadoras, com evidências, documentação e revisão contínua.
Governança contínua, não ações pontuais
Ciclos de leitura, ação e monitoramento integrados entre RH, SST e liderança. Saúde mental como pauta sistêmica.
Jornada de maturidade
Seis programas, uma jornada estruturada
Do diagnóstico ao monitoramento contínuo: cada programa foi desenhado para transformar risco em decisão e decisão em governança.
EntradaConversãoExpansãoRecorrência
Entrada
Adequação NR-1 com Avaliação Ergonômica Preliminar
Identificar fatores de riscos psicossociais e ergonômicos, avaliar prontidão normativa e estruturar plano de ação corretiva.
Solução de ponta a ponta: do mapeamento até a estruturação da intervenção normativa, sem diagnósticos parciais isolados.
Entrada
Avaliação de Clima Organizacional
Mapear o engajamento e a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e gerar plano de melhorias estruturado.
Vai além da satisfação básica, focando em elementos estruturais da organização que impactam o engajamento real.
Conversão
Avaliação de Desempenho Assistida
Estruturar processos de feedback contínuo de desenvolvimento humano conectados aos objetivos do negócio.
Atuação assistida: não é apenas implementar um questionário ou software, é capacitar e mediar o processo entre líderes e liderados.
Expansão
Jornada do Líder Essencial
Desenvolver lideranças como agentes preventivos de adoecimentos mentais de equipes e potencializadores de talentos.
Não é palestra motivacional, é desenvolvimento de liderança aplicada diretamente à prevenção de riscos.
Recorrência
Canal de Denúncias
Prover uma ferramenta segura e sigilosa para relatos em conformidade legal, de acordo com Lei 14.457/2022.
Operação imparcial interna ou externa, garantindo maior confiança e segurança psicológica aos colaboradores.
Recorrência
Monitoramento Contínuo de Plano de Ação NR1-PGR/GRO
Atuar diretamente na execução e monitoramento do plano de ação do PGR, com foco técnico em fatores psicossociais e ergonômicos.
Não entregamos apenas o diagnóstico; atuamos como parceiros do RH e SESMT na execução diária, garantindo aderência normativa e proteção real.
Próximo passo
Pronto para estruturar a gestão de saúde mental com método e governança?
Comece com uma avaliação estratégica. Entendemos o contexto da sua organização, identificamos os riscos prioritários e apresentamos um caminho claro para avançar.
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Diagnóstico estratégico
Leitura organizacional dos riscos psicossociais
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Conformidade normativa
NR-1, NR-17 e GRO/PGR
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Governança contínua
Prevenção estruturada e monitoramento