Avaliação de Desempenho Assistida
Estruturar processos de feedback contínuo de desenvolvimento humano conectados aos objetivos do negócio.
Atuação assistida: não é apenas implementar um questionário ou software, é capacitar e mediar o processo entre líderes e liderados.
O que inclui
- Construção de matriz de competências
- Treinamento para gestores darem feedback
- Facilitação de reuniões de calibração
- Estruturação de PDIs (Planos de Desenvolvimento)
Para quem é indicado
- Empresas sem critérios formais de desenvolvimento
- RHs que buscam atrelar remuneração e metas à performance justa
- Lideranças com dificuldade em dar feedback estruturado
Valor estratégico
Atuação assistida: não é apenas implementar um questionário ou software, é capacitar e mediar o processo entre líderes e liderados.
Processo estruturado e mediado de acompanhamento ao RH, conectando metas empresariais ao desenvolvimento humano de forma justa e psicológica e segura.
Pronto para estruturar a gestão de saúde mental com método e governança?
Comece com uma avaliação estratégica. Entendemos o contexto da sua organização, identificamos os riscos prioritários e apresentamos um caminho claro para avançar.
Leitura organizacional dos riscos psicossociais
NR-1, NR-17 e GRO/PGR
Prevenção estruturada e monitoramento